Por que escolher o processo de coaching?
A essência do coaching é ajudar pessoas e ou organizações a mudarem. Investir em coaching é caminhar de forma rápida e eficiente rumo à realização e ao sucesso.
O coaching proporciona apoio em diversos níveis. Toda mudança, inclusive organizacional, é feita através do indivíduo, o coaching cria consciência, capacita para a escolha e assim, produz mudança. O processo revela o potencial do coachee para maximizar o próprio desempenho, impactando o ambiente ao redor, inclusive organizacional. Mais que ensinar, o coaching ajuda a aprender.
O coaching não é meramente uma técnica ou um evento único. É um processo estratégico que agrega valor à todos que participam. Entre outros, estabelece e desenvolve relacionamentos de trabalho, através de feedback e comunicação assertiva, contribui para a resolução de problemas com planejamento e novas ações, assim oferece um processo no qual as pessoas e organizações se desenvolvem removendo os obstáculos para o alcance dos resultados.
A aprendizagem adquirida durante o processo de coaching não se limita a este período. A forma como você aprende durante o processo passará a integrar sua inteligência e em momentos chaves de sua vida, você saberá como agir.
A escolha pelo processo do coaching é a escolha pelo seu crescimento e autonomia.
O processo contribuirá para:
- Promover responsabilidade por suas ações e resultados;
- Colaborar na definição de metas;
- Identificar e executar ações necessárias para obter os resultados desejados.
- Identificar o que está impedindo-o de alcançar seus objetivos;
- Superar bloqueios;
- Desenvolver competências, foco e planejamento;
- Gerar ações para que os objetivos sejam alcançados;
- Contribui na conquista de objetivos pessoais/profissionais.
- Acelere seu desenvolvimento
- Potencialize suas habilidades
- Aumente sua performance
- Ganhe clareza em sua vida
- Acesse a poderosos recursos emocionais
- Desenvolva autoconfiança, autoestima, segurança e motivação