É um processo transformacional, que estabelece metas e proporciona o alcance de objetivos. Contribui na identificação do que precisa ser mudado e melhorado para atingir a realização e o sucesso.
O processo de coaching potencializa as características positivas do Coachee/Cliente, tornando sonhos em objetivos reais e mensuráveis, contribuindo para o aumento de performance de indivíduos, líderes e organizações. É também um processo de crescimento e aprendizado para promover mudanças necessárias gerando novos comportamentos e desenvolvimento.
Um trabalho intensivo, com três pilares: Decisão - Ação – Consistência - A decisão de mudar, a coragem para entrar em ação encarando e vencendo desafios e a consistência que trará resultados sólidos nesse processo de mudança e autoconhecimento.
Uma parceria entre o coach e o coachee/cliente que busca a evolução, crescimento, aperfeiçoamento, felicidade, bem-estar e o aprimoramento de sua qualidade de vida, liderança ou organização.
[...] “Coaching é uma habilidade que todas as pessoas que gerenciam e ensinam devem adquirir. A demanda pelo desenvolvimento de maiores habilidades por parte das pessoas está crescendo e continuará assim futuramente no mundo dos negócios, nas indústrias de serviços, nas escolas e nos esportes.” (John Whitmore)