O processo será realizado através do Método FARM® – Foco, Ação, Resultado e Melhoria Contínua. (®SBCoaching). Abrange as seguintes macro etapas:
Responsabilidade; Avaliações; Planejamento; Ação; Construção; Verificação; Melhoria Contínua.
O Processo
Realizado através de parceria entre:
- Coach – o profissional que realiza o processo.
- Coachee – o cliente.
- Sponsor / RH – Se contrato por organizações
A primeiro etapa é identificar:
- Estado Atual
- Resultados Esperados
A periodicidade será de acordo com a disponibilidade e necessidade do cliente. O número de sessões está diretamente relacionado ao que se deseja. Em média, um programa de coaching vária entre 12 a 25 sessões.
Poderá ser desenvolvido em sessões individuais ou em times.
Sessões podem ser presenciais, In Company e/ou por Skype®.
Diferenciais:
- Utilização de técnicas cientificamente validadas
- Entrega do Sumário de Coaching ao final do processo
- Avaliação pré e pós coaching – Indicador dos Benefícios gerais do coaching e do processo de evolução.
- Assessments – avaliações de perfis comportamentais
- Sessão de manutenção e follow up.